La semana pasada se publicó en el BOE la Ley 18/2022 de creación y crecimiento de empresas, abreviado Ley Crea y Crece. Una ley muy esperada y debatida que viene para reconocer la figura de las empresas con propósito, o empresas por el Triple Balance – dos sinónimos entre muchos nacidos en la búsqueda de un nuevo modelo económico que se define como Cuarto Sector.

Qué nos deja claro esta ley:

• En España las pyme y los trabajadores autónomos constituyen más del 99 % del tejido productivo en términos de número, representan algo más del 61 % del Valor Añadido Bruto (VAB) y el 64 % del empleo
• Un objetivo crucial de la política económica es el de eliminar las barreras a la entrada y salida de empresas que obstaculizan la eficiente asignación de los recursos y, con ello, el crecimiento de la productividad, que es, a largo plazo, el principal factor determinante del crecimiento potencial de la economía
• La Unión Europea, para hacer frente a la ingente tarea de la recuperación de las economías europeas, en una iniciativa novedosa y de gran trascendencia, estableció los Planes NextGenerationEU, que dotarán a los Estados miembros en los próximos siete años de fondos de la Unión para apoyar la recuperación

La ley consta de 6 capítulos. Su objetivo principal –  la mejora del clima de negocios impulsando la creación y el crecimiento empresaria; la mejora de la regulación y la eliminación de obstáculos al desarrollo de actividades económicas; la reducción de la morosidad comercial y la mejora del acceso a financiación.

En su texto leemos lo que se reconocería como Sociedades de Beneficio e Interés Común. Son aquellas sociedades de capital que, voluntariamente, decidan recoger en sus estatutos:

• Su compromiso con la generación explícita de impacto positivo a nivel social y medioambiental a través de su actividad.
• Su sometimiento a mayores niveles de transparencia y rendición de cuentas en el desempeño de los mencionados objetivos sociales y medioambientales, y la toma en consideración de los grupos de interés relevantes en sus decisiones.
• Mediante desarrollo reglamentario se contemplarán los criterios y la metodología de validación de esta nueva figura empresarial, que incluirá una verificación del desempeño de la sociedad, quedando sujetos tanto los criterios como la metodología a estándares de máxima exigencia.

Está servido el reto para todas las empresas: Buena Gobernanza, Compromiso de Impacto Social, Acciones para una Transición Medioambiental y, finalmente pero imprescindible, la Transparencia.

Texto entero de la ley AQUÍ.